1802 просмотра
0 комментариев
МАХАЧКАЛА, 19 июня. /Телеканал ННТ/. В Махачкале — не формальное заседание ради отчётности - представители профсоюзов и органов здравоохранения со всего Южного и Северо-Кавказского федеральных округов собрались за одним столом, чтобы поговорить по существу: как добиться честной, понятной и достойной оплаты труда для медицинских работников.
Здесь говорят не только о деньгах, а в первую очередь — о справедливости. О том, чтобы труд врача не обесценивался сложной и порой запутанной системой надбавок, в которой сам медработник не всегда может разобраться. Профсоюзы защищают трудовые права и работают над тем, чтобы зарплата в здравоохранении росла. Помогает и поддержка средств массовой информации.
Оклад — это базис любой зарплаты. Но сегодня он у многих медиков составляет лишь треть или даже меньше их общего дохода. Остальное — стимулирующие и компенсационные выплаты, часто зависящие от субъективных решений. Профсоюзы настаивают: как минимум 50% от зарплаты должен составлять оклад. Это не инициатива «снизу» — это поручение Президента.
Предложения звучали конкретные: изменить методику расчёта средней зарплаты по учреждению, ввести единые и понятные правила назначения стимулирующих выплат, исключить субъективность.
Работа профсоюзов с региональными министерствами здравоохранения уже даёт первые результаты, и это заметили участники совещания из федерального центра.
Отдельная тема — компенсационные и стимулирующие выплаты. Сегодня в разных регионах подход к ним слишком разный. Где-то это действенный инструмент, где-то — повод для непонимания. Участники совещания подчеркнули: система должна быть прозрачной и одинаково справедливой для всех. Именно на этом направлении особенно важно взаимодействие с региональными Минздравами.
Примером успешной синхронизации усилий стала работа в Дагестане. Совместно с Минздравом и региональными властями профсоюзу удалось добиться дополнительного финансирования — 150 миллионов рублей направлены на выплаты более чем 800 медработникам, чья деятельность не входит в систему ОМС.
Работа профсоюзов в регионах — на деле, а не на словах — результаты доходят до тех, ради кого всё это затевается: до самих медработников.
Махачкала доказала: даже в непростых условиях возможно выстраивать честную и понятную систему оплаты труда. Для этого нужно действовать сообща. Там, где профсоюз, Минздрав и региональная власть работают вместе — возникает не просто разговор, а реальные изменения.
